भिलाई इस्पात संयंत्र में सुरक्षा पर निदेशक प्रभारी का सीधा संवाद, शून्य दुर्घटना के लक्ष्य पर जोर…
‘मेरा क्षेत्र, मेरी जिम्मेदारी’ की भावना से मजबूत होगी सुरक्षा संस्कृति, कार्मिकों ने साझा किए अनुभव और सुझाव
भिलाई। सेल-भिलाई इस्पात संयंत्र में सुरक्षित कार्य संस्कृति को मजबूत बनाने और शून्य दुर्घटना के लक्ष्य को प्राप्त करने के उद्देश्य से 24 अक्टूबर 2026 को ज्ञानार्जन एवं विकास केंद्र में सुरक्षा पर लार्ज ग्रुप इंटरेक्शन का आयोजन किया गया। इस दौरान संयंत्र के निदेशक प्रभारी चित्त रंजन महापात्र ने अधिकारियों, कार्मिकों, पर्यवेक्षकों, ठेका श्रमिकों और सेफ्टी वॉरियर्स से सीधे संवाद किया। कार्यक्रम में कार्यस्थल पर सुरक्षा को सर्वोच्च प्राथमिकता देने, संभावित खतरों की पहचान करने और सुरक्षित कार्य पद्धतियों को प्रभावी ढंग से अपनाने पर विशेष जोर दिया गया।
कार्यक्रम में कार्यपालक निदेशक (वर्क्स) राकेश कुमार, कार्यपालक निदेशक (मानव संसाधन) पवन कुमार, कार्यकारी मुख्य महाप्रबंधक (मानव संसाधन) संजय द्विवेदी, महाप्रबंधक प्रभारी (मानव संसाधन-एल एंड डी) संजीव श्रीवास्तव तथा महाप्रबंधक प्रभारी (सुरक्षा अभियांत्रिकी) एस. के. अग्रवाल सहित संयंत्र के अन्य वरिष्ठ अधिकारी उपस्थित रहे।
‘मेरा क्षेत्र, मेरी जिम्मेदारी’ से मजबूत होगी सुरक्षा संस्कृति
कार्यक्रम का मुख्य उद्देश्य ‘मेरा क्षेत्र, मेरी जिम्मेदारी’ (एमएएमआर) की भावना को प्रोत्साहित करना और प्रत्येक कार्मिक में सुरक्षा के प्रति व्यक्तिगत जिम्मेदारी विकसित करना था। इस दौरान कार्यस्थल पर मोबाइल फोन के उपयोग से बचने, सीमित स्थानों (कन्फाइंड स्पेस) में सुरक्षित तरीके से काम करने तथा एफआरटी हेलमेट के उपयोग जैसे महत्वपूर्ण विषयों पर चर्चा की गई।
‘लाइन ऑफ फायर’ से जुड़े जोखिमों पर विशेष ध्यान देते हुए अनियंत्रित ऊर्जा मुक्त होने से उत्पन्न होने वाली खतरनाक परिस्थितियों और उनसे बचाव के उपायों की जानकारी दी गई। कार्मिकों को कार्य शुरू करने से पहले संभावित खतरों की पहचान करने, जोखिमों का आकलन करने और निर्धारित सुरक्षा प्रक्रियाओं के अनुरूप आवश्यक सावधानियां बरतने के लिए प्रेरित किया गया।
सुरक्षा संबंधी पहलों पर दी गई प्रस्तुति
महाप्रबंधक प्रभारी (सुरक्षा अभियांत्रिकी) एस. के. अग्रवाल ने कार्यस्थल पर सुरक्षा, सुरक्षित कार्य पद्धतियों और संयंत्र में संचालित प्रमुख सुरक्षा पहलों पर प्रस्तुति दी। उन्होंने संभावित जोखिमों के प्रति जागरूकता बढ़ाने, सुरक्षित कार्य व्यवहार को प्रोत्साहित करने और निर्धारित सुरक्षा प्रक्रियाओं का प्रभावी अनुपालन सुनिश्चित करने के महत्वपूर्ण पहलुओं को रेखांकित किया।
प्रस्तुति के माध्यम से यह संदेश दिया गया कि सुरक्षित इस्पात उत्पादन सुनिश्चित करने के लिए सुरक्षा नियमों का पालन प्रत्येक कार्मिक की दैनिक कार्यशैली का हिस्सा होना चाहिए। कार्यदिवस के अंत में सभी कार्मिकों की सुरक्षित घर वापसी सुनिश्चित करना इस प्रयास का महत्वपूर्ण उद्देश्य है।
निदेशक प्रभारी ने कार्मिकों से मांगे सुझाव
लार्ज ग्रुप इंटरेक्शन के दौरान निदेशक प्रभारी चित्त रंजन महापात्र ने प्रतिभागियों को अपने कार्यक्षेत्र में सुरक्षा से जुड़े अनुभव और सुझाव साझा करने के लिए आमंत्रित किया। उन्होंने विभिन्न विभागों में अपनाई जा रही श्रेष्ठ सुरक्षा पद्धतियों के आदान-प्रदान और उन्हें व्यापक स्तर पर लागू करने की आवश्यकता पर जोर दिया।
उन्होंने कहा कि कार्यस्थल पर सुरक्षा प्रत्येक व्यक्ति की सामूहिक जिम्मेदारी है। सुरक्षा संस्कृति को मजबूत बनाने के लिए संगठन के हर स्तर पर सक्रिय सहभागिता आवश्यक है। उन्होंने कार्मिकों को किसी भी असुरक्षित कार्य या परिस्थिति की सूचना देने और सुरक्षा व्यवस्था में सुधार के लिए अपने सुझाव सामने रखने के लिए प्रोत्साहित किया।
निदेशक प्रभारी और कार्यपालक निदेशक (वर्क्स) राकेश कुमार ने भी कार्यस्थल पर सुरक्षा के प्रति दृष्टिकोण और व्यवहार में निरंतर सुधार की आवश्यकता पर चर्चा की। उन्होंने कार्मिकों से ‘मेरा क्षेत्र, मेरी जिम्मेदारी’ की भावना के अनुरूप अपने कार्यक्षेत्र में सतर्कता और जिम्मेदारी के साथ काम करने का आह्वान किया।
‘लाइन ऑफ फायर’ और जोखिम आकलन पर विशेष जोर
कार्यक्रम में ‘लाइन ऑफ फायर’ से जुड़े संभावित खतरों की पहचान करने, उनसे सुरक्षित दूरी बनाए रखने और किसी भी कार्य को शुरू करने से पहले जोखिमों का आकलन करने के महत्व को रेखांकित किया गया। कार्मिकों को समझाया गया कि संभावित खतरों के प्रति सजग रहकर और निर्धारित सुरक्षा प्रक्रियाओं का पालन करके दुर्घटनाओं की आशंका को कम करने में मदद मिल सकती है।
इसके साथ ही सड़क सुरक्षा उपायों, निकट-दुर्घटना की घटनाओं, कार्य अनुमति (परमिट-टू-वर्क) प्रक्रियाओं के मानकीकरण और सुरक्षा प्रोटोकॉल को प्रभावी बनाने में टूलबॉक्स टॉक की भूमिका पर भी विस्तृत चर्चा की गई। वक्ताओं ने अपने अनुभव साझा करते हुए सुरक्षित कार्य पद्धतियों को और अधिक सुदृढ़ बनाने के उपायों पर प्रकाश डाला।
ठेका श्रमिकों में भी सुरक्षा जागरूकता बढ़ाने पर बल
कार्यक्रम में ठेका श्रमिकों के बीच सकारात्मक सुरक्षा दृष्टिकोण विकसित करने में बीएसपी कार्मिकों की भूमिका को महत्वपूर्ण बताया गया। सभी विभागों में सुरक्षा जागरूकता को निरंतर बढ़ाने और दैनिक कार्यों में सुरक्षित व्यवहार को प्राथमिकता देने की आवश्यकता पर जोर दिया गया।
प्रतिभागियों को संगठन के प्रत्येक स्तर पर ‘सुरक्षा सर्वोपरि’ के सिद्धांत को व्यवहार में अपनाने के लिए प्रेरित किया गया। कार्यक्रम का व्यापक उद्देश्य सुरक्षित कार्य वातावरण विकसित करने के साथ प्रत्येक कार्मिक की व्यक्तिगत और सामूहिक जिम्मेदारी को मजबूत करना रहा।
प्रत्येक शनिवार कार्मिकों से संवाद की पहल
भिलाई इस्पात संयंत्र में सुरक्षा संस्कृति को सुदृढ़ करने के लिए साप्ताहिक संवाद पहल शुरू की गई है। इसके अंतर्गत निदेशक प्रभारी प्रत्येक शनिवार को संयंत्र के कार्मिकों से सीधे संवाद करते हैं और सुरक्षा संबंधी विषयों पर चर्चा करते हैं। कार्मिकों के अनुभवों और सुझावों के आधार पर सुरक्षित कार्य पद्धतियों को अधिक प्रभावी बनाने का प्रयास किया जाता है।
कार्यक्रम के अंत में कार्यकारी मुख्य महाप्रबंधक (मानव संसाधन) संजय द्विवेदी ने धन्यवाद ज्ञापन प्रस्तुत करते हुए आयोजन में योगदान देने वाले सभी संबंधित विभागों के प्रति आभार व्यक्त किया। कार्यक्रम का संचालन वरिष्ठ प्रबंधक (मानव संसाधन) अनुराधा साहा ने किया।
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