यूनिवर्सल रेल मिल के चार कर्मियों को मिला ‘कर्म शिरोमणि’ सम्मान…

भिलाई। भिलाई इस्पात संयंत्र के यूनिवर्सल रेल मिल में उत्कृष्ट एवं अनुकरणीय कार्य निष्पादन के लिए चार कार्मिकों संजय पवार, अशोक कुमार देवांगन, पवन कुमार झा और नितेश डबास को ‘कर्म शिरोमणि’ पुरस्कार से सम्मानित किया गया। यह सम्मान शिरोमणि पुरस्कार योजना के अंतर्गत दिया गया।

योजना का उद्देश्य कार्यक्षेत्र में नवाचार, संसाधनों के बेहतर उपयोग, संगठनात्मक लक्ष्यों की प्राप्ति और सुरक्षा मानकों के अनुरूप उल्लेखनीय प्रदर्शन करने वाले कर्मठ एवं सृजनशील कार्मिकों को प्रोत्साहित करना तथा उनके योगदान को विशेष पहचान देना है।

स्मृति-चिह्न और प्रशस्ति-पत्र देकर किया सम्मान

पुरस्कार समारोह में महाप्रबंधक (यूनिवर्सल रेल मिल) एस.के. ओसवाल ने चयनित कार्मिकों को स्मृति-चिह्न और प्रशस्ति-पत्र प्रदान किए। उनके जीवनसाथियों के लिए प्रशंसा-पत्र तथा मिठाई के कूपन भी दिए गए।

एस.के. ओसवाल ने पुरस्कार प्राप्त करने वाले कार्मिकों को बधाई देते हुए उनके कार्य के प्रति समर्पण, कर्मठता और उल्लेखनीय योगदान की सराहना की। उन्होंने सभी को भविष्य में भी इसी तरह उत्कृष्ट प्रदर्शन के लिए प्रेरित किया।

सम्मान से बढ़ा मनोबल

पुरस्कार प्राप्त करने वाले कार्मिकों ने अपने अनुभव साझा करते हुए कहा कि शिरोमणि पुरस्कार जैसे सम्मान से उनका मनोबल बढ़ा है। इससे उन्हें अपने कार्यक्षेत्र में और बेहतर प्रदर्शन करने की प्रेरणा मिली है। उन्होंने सम्मान के लिए प्रबंधन के प्रति आभार व्यक्त किया।

वरिष्ठ अधिकारी रहे मौजूद

समारोह में महाप्रबंधक जूड फ्रांसिस, भास्कर राय, पंकज कुरील, अजय कुमार, बी.एन. मुखर्जी और आर.के. पुरोहित सहित अन्य वरिष्ठ अधिकारी उपस्थित रहे।

कार्यक्रम का संचालन अतिरिक्त श्रम कल्याण अधिकारी बहोरन लाल साहू ने किया। सहायक प्रबंधक ईतवारी राम चेलक ने धन्यवाद ज्ञापन प्रस्तुत किया। कार्यक्रम के सफल आयोजन में लक्ष्मीदेवी साहू और भुवन लाल साहू का विशेष सहयोग रहा।

उत्कृष्ट कार्यसंस्कृति को बढ़ावा देने की पहल

भिलाई इस्पात संयंत्र की शिरोमणि पुरस्कार योजना का उद्देश्य कार्यस्थल पर उत्कृष्टता, सुरक्षा, उत्पादकता, गुणवत्ता, अनुशासन और सकारात्मक कार्य संस्कृति को प्रोत्साहित करना है। ऐसे सम्मान न केवल कार्मिकों के योगदान को पहचान देते हैं, बल्कि अन्य कर्मचारियों को भी नवाचार, सुरक्षित कार्यप्रणाली और बेहतर प्रदर्शन के लिए प्रेरित करते हैं।

विशेष रूप से इस्पात उत्पादन जैसे तकनीकी रूप से महत्वपूर्ण और उच्च जोखिम वाले कार्यक्षेत्र में सुरक्षित कार्य व्यवहार एवं टीमवर्क को बढ़ावा देना संयंत्र की कार्यसंस्कृति का महत्वपूर्ण हिस्सा है।

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