careerएजुकेशनकैरियर

PGCIL Recruitment 2022: PGCIL में बिना एग्जाम इन पदों पर नौकरी पाने का गोल्डन चांस, जल्द करें आवेदन, लाखों में मिलेगी सैलरी

PGCIL Recruitment 2022: पावरग्रिड कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड (PGCIL) में नौकरी (Sarkari Naukri) पाने का एक अच्छा मौका है. इसके (PGCIL Recruitment 2022) लिए PGCIL ने असिस्टेंट इंजीनियर ट्रेनी के पदों पर भर्ती (PGCIL Recruitment 2022) के लिए आवेदन मांगे हैं.

इच्छुक एवं योग्य उम्मीदवार जो इन पदों (PGCIL Recruitment 2022) के लिए आवेदन करना चाहते हैं, वे PGCIL की आधिकारिक वेबसाइट powergridindia.com पर जाकर अप्लाई कर सकते हैं. इन पदों (PGCIL Recruitment 2022) के लिए आवेदन करने की अंतिम तिथि 20 फरवरी है.

इसके अलावा उम्मीदवार सीधे इस लिंक https://www.powergrid.in/recruitment-post पर क्लिक करके भी इन पदों (PGCIL Recruitment 2022) के लिए आवेदन कर सकते हैं. साथ ही इस लिंक https://careers.powergrid.in/cc-aet-2022/docs/Ad.pdf के जरिए आधिकारिक नोटिफिकेशन (PGCIL Recruitment 2022) को भी देख सकते हैं. इस भर्ती (PGCIL Recruitment 2022) प्रक्रिया के तहत कुल 105 पदों को भरा जाएगा.

PGCIL Recruitment 2022 के लिए महत्वपूर्ण तिथियां

ऑनलाइन आवेदन करने की शुरुआत तिथि – 27 जनवरी 2022
ऑनलाइन आवेदन करने कीं अंतिम तिथि – 20 फरवरी 2022

PGCIL Recruitment 2022 के लिए रिक्ति विवरण

कुल पद – 105

एईटी (कंप्यूटर साइंस) – 37
एईटी (इलेक्ट्रिकल) – 60
एईटी (सिविल) – 4
एईटी (इलेक्ट्रॉनिक्स) – 4

PGCIL Recruitment 2022 के लिए योग्यता मानदंड

उम्मीदवारों को किसी भी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय / संस्थान से न्यूनतम 60% अंकों या समकक्ष सीजीपीए के साथ संबंधित ब्रांच में पूर्णकालिक B.E./ B.Tech/ B.Sc (Engg.) की डिग्री होनी चाहिए.

PGCIL Recruitment 2022 के लिए आयु सीमा

उम्मीदवारों की आयुसीमा 28 वर्ष होनी चाहिए.

PGCIL Recruitment 2022 के लिए आवेदन शुल्क

उम्मीदवारों को आवेदन शुल्क के तौर पर रु. 500/- का भुगतान करना होगा.

PGCIL Recruitment 2022 के लिए वेतन

उम्मीदवारों को एक वर्ष की प्रशिक्षण अवधि के दौरान रु.40,000/- -3%- 1,40,000 (आईडीए) जबकि ट्रेनिंग पूरा होने के बाद रु. 50,000/- 3% – 1,60,000/- (आईडीए) दिया जाएगा.

संपूर्ण खबरों के लिए क्लिक करे

http://jantakikalam.com

Related Articles

Leave a Reply

Back to top button